Recruit info

はたらく人を、ほほえむ人へ。

採用情報

社員一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮し、
心ゆたかにはたらくことが、
多様なおもてなしに繋がると私たちは考えます。
「はたらく人を、ほほえむ人へ。」をともに体現する、
私たちが求める人財、
活躍していただきたいポジション、
いきいきとはたらくための制度をご紹介します。

求める人財・ポジション
福利厚生
募集要項・選考フロー

求める人財・ポジション

求める人財像

Take a step , Keep going
変化を恐れずにみずからの意志で一歩踏み出し、歩み続けられる人財: the best Hospitality Mind
お客さまに寄り添う姿勢を常に持ち、地域に根付いた最高のホスピタリティを体現する: the right Professional Mind
変化する事業環境の中で常に新たなる価値創造を行うプロフェッショナルマインドを発揮する: your own Career Mind
みずから描き、選択したキャリアの上で高い志（モチベーション）をもって未来に向かって歩みだす

求めるポジション

募集要項・選考フローはこちら

大学・大学院卒

専門・短大卒

総合職

～本社を中心に経営目線で活躍～

国内外のホテルやレジャーをはじめとしたプリンスホテルの経営資源を活用し、会社や事業成長の実現に向け、努力・挑戦できる人財。

運営職（エリア限定職）

～ホテル総合職として活躍～

ホテルのあらゆる業務を体得し、お客さまに選ばれるホテルをみずからがリーダーとなってつくり上げることができる人財。

※総合職・運営職の併願はできません。

※調理職は学校を通しての応募となります。各学校に求人票をお送りいたしますので、就職相談窓口にご相談ください。

福利厚生

福利厚生・支援制度

すべての社員が安心してほほえんで働けるように、ライフイベントに合わせて多様な制度を用意。出産や育児に関する制度はもちろん、配偶者の転勤や家族の介護による転居からやむを得ず退職する社員にグループ会社へ再就職できる制度など、多様な社員が力を発揮できる組織づくりを進めています。

家庭と仕事の
両立支援

結婚休暇／妻の出産休暇／育児休業制度／子の看護休暇／介護休業制度／介護休暇／時差出勤／短時間勤務／短日数勤務／所定外労働免除／時間外労働制限／深夜業制限／半日休暇制度　など

お祝い金制度

結婚祝い金／出産祝い金／入学祝い金　など

ライフの充実支援

リフレッシュ休暇／健康管理支援／社員割引制度　など

柔軟な働き方
支援

・再就職支援制度
結婚や配偶者の転勤、介護などを理由に退職せざるを得ない社員を対象に「再就職支援ネットワーク」を構築しています。

・カムバック制度（再雇用制度）
退職する社員が退職時に本制度に登録することで、退職後10年以内に再入社を希望した場合、再度社員として活躍できる制度です。

※一部抜粋

西武グループの
多彩な社員割引制度

プリンスホテルには、福利厚生の一つとして「社員割引制度」があります。ホテルでの宿泊や食事、ゴルフ場、スキー場、水族館、映画館など、国内・海外のさまざまな施設を特別割引価格で利用できます。社員の家族や友人にも適用していて、プライベートの充実に寄与するだけでなく、会社施設を利用することで、業務知識の向上にもつながります。